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      Cerró la paritaria docente en la Ciudad: habrá una suba del 30% en tres tramos

      El aumento será de 11% en marzo, 9% en julio y 10% en octubre. El salario inicial neto llegaría así a $ 48.500 para jornada simple y $ 97.000 para jornada completa.

      Cerró la paritaria docente en la Ciudad: habrá una suba del 30% en tres tramosEste jueves la Ciudad cerró la paritaria docentes tras una reunión con representantes de 17 gremios.
      Redacción Clarín

      El ministerio de Educación de la Ciudad cerró esta tarde la paritaria docente y les ofreció a los maestros un aumento del 30% en tres tramos, que la mayoría de los sindicatos del sector ya aceptó.

      Fue en una reunión de la que participó la ministra Soledad Acuña y representantes de los 17 sindicatos porteños. 

      De esta manera, y con una suba del 30%, el salario inicial neto será de $ 48.500 para jornada simple y $ 97.000 para jornada completa. Mientras que el salario con antigüedad será de $ 59.551 para jornada simple y $ 114.472 para jornada completa.

      El aumento para 2021 se abonará en tres tramos: marzo (11%), julio (9%) y octubre (10%).

      Sin embargo todavía el acuerdo no es total ya que los gremios de UTE y Ademys aún no lo aprobaron. El primero lo llevará a votar a las bases y el segundo, el más combativo, lo rechazó.

      En febrero pasado, los docentes porteños habían percibido un bono de $ 4.000 para jornada simple y $ 8.000 para jornada completa que formaba parte del acuerdo cerrado el año pasado.

      Según fuentes de la cartera educativa, con la primera cuota del aumento, el sueldo de bolsillo para un maestro de grado de jornada simple sin antigüedad se incrementará $ 4.637 lo que totaliza $ 40.887 netos, mientras que el de jornada completa sin antigüedad se incrementará $ 9.274 totalizando $ 81.774 netos.

      En tanto la semana pasada el Gobierno nacional y los gremios docentes acordaron un aumento escalonado del 34,55%, con lo que el salario mínimo de los maestros alcanzará los 31.000 pesos a partir del 1° de marzo y llegará a los 37.000 pesos en septiembre.

      El acuerdo, según trascendió, establece que el aumento se otorgue en tres tramos. Los gremios docentes habían reclamado un incremento que superara la pauta inflacionaria del 29% prevista para este año por el Gobierno.

      La paritaria nacional fija el salario mínimo, aunque luego cada provincia tiene que negociar con los gremios de forma particular.

      Por esa razón, tras el anuncio del acuerdo, las autoridades bonaerenses se reunieron con los representantes sindicales en el Ministerio de Trabajo provincial.

      DD